用户名:
密 码:
  
忘记密码? 在线帮助
 本站收藏  收费标准
手机APP下载
切换地区
  • 上虞
  • 绍兴
  • 柯桥
  • 嵊州
  • 杭州
  • 上海
  • 新昌
  • 诸暨
  • 余姚
  • 慈溪
  • 宁波
  • 其他
客服电话:4008780575
虞舜人才网:新闻详细

如何提升职场中女人的女性魅力

文章来源: 时间: 2012-10-20 点击率:18847
      想想看,女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……女人一向被教导要做个“有魅力的女人?#20445;?#27604;男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格,能让女人在追求事业的时候获益?#32423;唷?#21482;要有魅力,即使不是美女,依然有着动人的“女色”。下面八个招术,办公室尽显你的“女色”魅力。

    1、温?#23882;?#40664;的话语,化解男性的刚烈脾性。

      女人娇媚和温柔的特质,在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时,先别急得脸红脖子粗,应该保持风度,维?#20013;?#23481;,气定神闲,甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得?#25509;行?#21270;解。

      记住,大部分男人都是吃软不吃硬的,当你摆出愿意妥协的姿态时,他往往会先被你所软化,妥协得比你更彻?#20303;?/P>

      ?#36865;猓?#22899;人应当注意培养自己的幽默感,因为在?#23454;?#26102;机加入适度的幽默,不但可化解僵局,还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上,男人免不了说些“男性段子”——和政治、时事、两性相关的段子,如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面,也不失为一项为自己博分的巧妙方式。

    2、聊男人感兴趣的话题,建立异性友谊。

      在职场让男同事注意你,甚至?#19981;?#20320;,绝对?#20040;?#22810;多。当他们和你成为朋友时,你在工作上的各种困难,自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过,可不是要你有事没事就和男人打情骂俏,而是要你保持幽默感,脸上时时带着笑容,让男同事了解你,欣赏你的魅力。

      要获得男同事的友谊,方法之一是挑对方感兴趣、而你又?#20852;?#35748;识的话题,例如,?#20998;?#26479;足球赛的赛情如何、车展的新型汽车?#24515;男?#32929;市行情怎样。

      另一个和男士建立友谊的方法是,和他们保持礼貌性的肢体接触。这里指的可不是性接触。例如,开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边,在?#23454;?#30340;时机,?#32423;?#25293;拍他的肩膀,表?#23616;?#25345;和鼓励。研究显示,身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友,就算他不能成为你的动力,起码不会成为你升职的阻力。

    3、适时赞美鼓励,突破对方心理防线。

      男人?#19981;?#34987;女人赞美和崇拜,你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时,大方地说出你对他的肯定,“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气,也容易突破对方的防线,赢得对方的友谊。

      千万别吝于赞美,男人在女人的恭维之后,将变得更具自信心,更乐意奉献,更勇于付出。你对他们评价越高,他们表现得越好,还会乐于为你提供种种服务,例如开车送你一程、帮你拿资料等等,使你在工作上增加一份动力。

      虚心向男同事讨教,也是提高男性尊严的好方法。期待每天可以向可能见面的人取经,即使是司机或下属,对周围的人保持高度兴趣,制造对双方互动有益的话题,男人绝对乐于为你解决任何问题。男人?#20204;浚不?#25198;演?#23637;?#20182;人的角色,当你征询他们的意见时,他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人?#31895;兀?#20110;是也就非常乐于提供各种意见,而他们的建议往往很管用。

      这种感觉,是男性?#33308;?#20043;间最难相互产生的。女人柔弱的特质,在男人眼中绝对是优点,而且也是督促他们努力表现的最?#35759;?#21147;。

   4、恰当的性感装扮,吸引上司注意。

      你的工作表现很好,但是,上司只注意你的男同事,一点儿都不注意你,而上司的上司则对你毫无印象。请问,你表现给谁看呀?什么时候才轮到你升职加薪呢?

      如果你的上?#23613;?#19978;司的上司都是男性,要吸引他们的注意力,除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外,合适而性感的穿着,绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子,或是略显性感的短裙套装,加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容,既有女人味,又不失端庄。

      不过,切记:你的目的是要你的上?#23613;?#20320;的男同事、你的客户欣赏你的穿着品位,?#19981;?#20320;,并认真看待你的工作能力,而不是要他们把你当做性感尤物,或是产生性幻想。

      一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象,许多契机就会悄悄降临到你身边。

    5、嘘寒问暖,赢得男性信任

      情感是联?#20302;?#20107;关系的重要纽带。作为部门主管,要想获得不错的影响力,就必须做到自己摆正位置,以诚待人,以情动人,以?#32454;?#20154;,加强与同事之间的交流和沟通;对待持不同意见者,不能采取高压政策,而要善于听取他人意见,广纳群言,以调动同事的主观能动性和工作积极性,同时还要关心下属的生活冷暖,做他们的贴心人。

      在公司里善解人意,豁达开朗,令男性充分感受?#25509;?#20320;共事的?#20197;?#21644;兴奋,各种回报将随之而来,比如邀请你做女嘉宾,参加盛大的年会;在你遇到难题时给予鼎力支持;他们碰上棘手问题时也乐意听取你的意见。原因很简单,你一向有亲和力,是一个值得信任的好女性、好上?#23613;?/P>

    6、凭工作业绩说话,赢得男性?#24352;?/STRONG>

      工作实绩是衡量一个人素质高低的砝码。突出的工作成绩最?#20852;?#26381;力,最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩,就要善于决断,勇于负责;善于创新,勇于开拓;善于研究市场,勇于把握市场。惟有如此,企业的航船才能在市场经济的大潮中,顶住风浪,乘风破浪,避开商战的“险滩”和“漩涡?#20445;?#20013;流击水,立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时,你的影响力也就顺理成章地达到了“振臂一呼,应者云集”的地步。

    7、控制眼泪和情绪,赢得男性尊敬。

      在一个以男性为中心的职场上,女人要建立个人的工作风格,既不太男性化——冷酷、倔强、果断、积极进取,也不太女性化——柔弱、情绪化、被动、犹豫不决,并非一件容易的事。

      许多男人对职业女性的看法是,她们不懂?#27599;?#21046;自己的眼泪和情绪。女人过于直接地表达情感,会使男人感到不舒服,并会瞧不起她们,认为女人无法自我管理,控制不好自己的情绪,因而所做的决定是不值得信任的。

      如果你想大声哭,你有权利这么做,然而,要注意的是,应在何时何地何人面前放声大哭。若能在?#23454;?#30340;时候、?#23454;?#30340;男性面前运用“泪弹?#20445;?#21547;?#23882;?#28404;,低声哭诉,或许更能博取同情,达到自己的目的!

    8、左顾右盼,扩大交际圈

      扩大自己的工作舞台。有空的时候,不妨到一些自己不熟悉的部门看看,了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事,扩大自己的人际交往?#27573;В?#19981;但有利于开阔?#21491;啊?#32467;识朋友,也有利于不?#32454;?#25454;自身特点和岗位需要调整自己的奋斗目标。



 

, ,

关于我们|相关法律|求职必看|联系我们|收费标准|帮助中心|?#31471;?#24314;议
仿王者荣耀的游戏下载
北京pk10全天稳定计划 亚洲大胆的人体艺术 麻将二八杠技巧口诀 100万刮刮奖图片 扑克牌玩三公的技巧 菠菜源码直接运营 打鱼找漏洞赚一千多万 万汇娱乐棋牌 360重庆老时时彩走势图 贵阳沐足2018