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关于跳槽的10个“潜规则”

文章来源: 时间: 2012-10-20 点击率:24891
    首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。

    当你开始厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等……这些都会促使你动跳槽的念头。如果你真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:


    1.有些公?#22659;?#24180;在招聘同一个职位

    网上求职尤其需注意?#20999;?#19968;天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公?#23601;?#24120;分成两类:

    一类是垃圾公司,如一些别有用心的保?#23637;?#21496;、?#34218;?#20844;司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

    二类是某些小有名气的公司,但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司,?#28304;?#24191;告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年。


    2.当心猎头公司泄露你的隐私

     他们更象是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐?#25509;?#30528;狂热而又执着的癖好,往往是工作没给你找成功,却把你现在工作的公司,以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作,不想让你以前的同事议论非非,那么,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。


    3.通知你去面试却连电话都不舍得打一个的公司不要去

    只给你发?#22987;?#20035;至短信而不打电话?#24515;?#21435;面试的公司,你可以不予理睬。通常这是一些垃圾公司,没?#24515;?#21147;满足你的基本要求。他们自己也?#35805;鹽展?#24471;起你,所以连电话费也免了。


    4.第一次电话就让你于某月某日几点钟去某地面试的公司,必须立刻回绝。

    因为你到时候到那里一看,一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工?#39318;?#22810;只?#20852;?#20204;的1倍高,5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理,我没空,我只?#24515;?#26376;某日下午几点钟才有空,若不然,就不用去了,浪费时间,肯定是低级职位。


    5.第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司,千万别去。

     不用问,?#20999;?#32943;定是低级职位,多是面向刚毕业的大学生的。

 
    6.去公司面试前必须?#26159;?#26970;是谁面试你,如果你得知不是经理级别的来面试你的,劝你立刻回绝这个职位。

    因为如果面试你的是个的基层领导,那么你的职位肯定也高不到哪儿去。总之,打扮得笔挺结果给猪看了,即花钱又浪费时间。


    7.一进门就让你填一堆表格的公司,必须立马走人。

    因为这是招聘中低等员工的惯用?#33499;?#29305;别是对?#20999;┫不?#20986;一些类似智力测试题的试卷的公司,千万不要和他们浪费时间。


    8.不要去人才市场找工作,高端职位不是放在菜市场上卖的。


    9.如果公司所在城市需要你搭乘火?#30340;?#33267;飞机前往的,一定要问明公司是否不报销路费。如果不报销,或者?#31561;?#26524;录取就报销的公司,建议不要冒险去试。

    即使十个面试者中最后被你淘汰了九个,你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训,切记勿再试。


    10.要知道一个公司的整体面貌和素质如何,那就请留意人事部职员的面貌,尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。

    如果接待你的人事经理?#20808;?#24515;较礼貌周到,那么该公司的工作氛围?#35805;?#36739;好,如果人事经理较冷漠或不很礼貌,那么该公?#23601;?#20107;关系往往?#21916;?#37239;较冷漠。

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